CRM, ERP, SFA, mobile, business intelligence
Fiecare pas al procesului de recrutare si selectie poate fi optimizat cu Cezanne HR pentru a economisi timp si pentru a avea usor acces la informatiile importante
GESTIONEZI FIECARE ETAPA A PROCESULUI DE RECRUTARE SI SELECTIE PE ACEEASI PLATFORMA
- Postezi anunturile pentru pozitiile vacante pe site-ul companiei sau Linked in.
- Pre-testezi aplicantii prin intrebari on line pentru a-i putea elimina pe cei care nu se potrivesc
- Aduni CV-uri de la candidate care pot face upload unui CV existent sau pot completa un format ales de tine.
- Generezi liste scurte in functie de punctele de interes
- Automatizezi comunicarea pentru ca sistemul poate genera mesaje automate in diversele etape ale procesului
- Adaugi observatii si feedback dupa interviuri la profilul candidatului pentru a avea la indemana oricand imaginea completa
- Construiesti biblioteci de competente pentru a gasi usor candidati adaptati nevoilor companiei
[contact-form-7 id=\”8590\” title=\”Formular Cezanne\”]
Ratiune, emotie, atitudine pozitiva, negativism, creativitate si gandire laterala…iata cateva elemente care pot sa influenteze modul in care analizam o problema sau o decizie. Dar daca le-am folosi…controlat?
Pentru a deschide documentul trebuie sa fii logat
[PM_Login]
Orice manager cunoaste la in moment dat un punct culminant al exasperarii. Ce ii face pe angajatii nostri sa comita eroare dupa eroare, sa genereze problema dupa problema?
Pentru a deschide documentul trebuie sa fii logat
[PM_Login]