Menu

CRM, ERP, SFA, mobile, business intelligence

Fiecare pas al procesului de recrutare si selectie poate fi optimizat cu Cezanne HR pentru a economisi timp si pentru a avea usor acces la informatiile importante

GESTIONEZI FIECARE ETAPA A PROCESULUI DE RECRUTARE SI SELECTIE PE ACEEASI PLATFORMA

  • Postezi anunturile pentru pozitiile vacante pe site-ul companiei sau Linked in.
  • Pre-testezi aplicantii prin intrebari on line pentru a-i putea elimina pe cei care nu se potrivesc
  • Aduni CV-uri de la candidate care pot face upload unui CV existent sau pot completa un format ales de tine.
  • Generezi liste scurte in functie de punctele de interes
     
  • Automatizezi comunicarea pentru ca sistemul poate genera mesaje automate in diversele etape ale procesului
  • Adaugi observatii si feedback dupa interviuri la profilul candidatului pentru a avea la indemana oricand imaginea completa
  • Construiesti biblioteci de competente  pentru a gasi usor candidati adaptati nevoilor companiei

[contact-form-7 id=\”8590\” title=\”Formular Cezanne\”]

Cezanne HR-Recrutare
6 Palarii ganditoare

Ratiune, emotie, atitudine pozitiva, negativism, creativitate si gandire laterala…iata cateva elemente care pot sa influenteze modul in care analizam o problema sau o decizie. Dar daca le-am folosi…controlat?

Pentru a deschide documentul trebuie sa fii logat

[PM_Login]

De ce nu fac angajatii ce ne asteptam de la ei

Orice manager cunoaste la in moment dat un punct culminant al exasperarii. Ce ii face pe angajatii nostri sa comita eroare dupa eroare, sa genereze problema dupa problema?

Pentru a deschide documentul trebuie sa fii logat

[PM_Login]