Menu
Cart

CRM, ERP, SFA, mobile, business intelligence

TOT CE AI NEVOIE PENTRU MANAGEMENTUL EFICIENT SI SIMPLU AL PERSONALULUI

 

  • Date personale si de contact
  • Studii si calificari
  • Informatii medicale
  • CV/experienta anterioara
  • Istoric al angajarii
  • Program de lucru

 

TOT CE AI NEVOIE PENTRU MANAGEMENTUL EFICIENT SI SIMPLU AL PERSONALULUI

Managementul personalului

 

  • Formare profesionala
  • Rezultate evaluari
  • Disciplina, reclamatii, incidente
  • Istoric al remunerarii
  • Documente
  • Evenimente

INSTRUMENTE COMPLEXE PENTRU MANAGEMENT SI ECHIPA DE HR

  • Ai profilele la zi pentru fiecare angajat  si le accesezi cu un simplu click
  • Aduni si organizezi toate informatiile importante pentru HR cu una din cele mai complete baze de date pentru managementul resurselor umane
  • Accesezi istoricul angajatului si pastrezi inregistrari ale detasarilor, cresterilor salariale, promovarii,etc
  • Oglindesti perfect structura companiei si setezi centre de cost, departamente sau filiale.
  • Urmaresti alocarile in diverse filiale sau centre de cost
  • Gestionezi documentele specifice fiecarui post sau departament

FUNCTIONALITATI AVANSATE PENTRU EFICIENTIZAREA ACTIVITATII

  • Automatizezi reminderele si notificarile. Pornind de la mesaje pentru nou veniti si pana la expirarea perioadelor de proba sau reinoirea certificatelor, ia-ti de pe cap o multitudine de sarcini.
  • Simplifici introducerea de date cu tooluri de upload si fluxuri inteligente
  • Stabilesti niveluri de acces la nivelul documentelor si rapoartelor
  • Definesti procese de aprobare a cererilor si evaluarilor

[contact-form-7 id=\”8590\” title=\”Formular Cezanne\”]

Managementul personalului
6 Palarii ganditoare

6 Palarii ganditoare

Ratiune, emotie, atitudine pozitiva, negativism, creativitate si gandire laterala…iata cateva elemente care pot sa influenteze modul in care analizam o problema sau o decizie. Dar daca le-am folosi…controlat? Pentru a deschide documentul trebuie sa fii logat Logheaza-te [PM_Login]

De ce nu fac angajatii ce ne asteptam de la ei

De ce nu fac angajatii ce ne asteptam de la ei

Orice manager cunoaste la in moment dat un punct culminant al exasperarii. Ce ii face pe angajatii nostri sa comita eroare dupa eroare, sa genereze problema dupa problema? Pentru a deschide documentul trebuie sa fii logat Logheaza-te [PM_Login]